江西晶超光学2021招聘计划及激励方案
招聘计划：
1.操作员和品保员
：40岁以下，男女不限，交流沟通无障碍，认识英文字母，工作态度积极，稳定
；
2.
技术员
：中专及以上学历，能提供毕业证，可以接受无经验的应届生，年龄30岁以下，有经验的可以放宽到35岁
；
3.
线长
：中专及以上学历，能提供毕业证，有电子厂基层管理工作经验，男35岁以下，女40岁以下
。
新入职
操作员和品保员
薪资待遇
：
综合薪资
5000-6000
底薪
1900（满3个月2000）
绩效工资200+
年资300（满3个月有，满6个月400，满一年500）
加班费2600-3200（月休2天2700左右）
【加班费：平时1.5倍，17.24元/h x 3（每天可加班时长）x工作日+22.99元/h x 11（周末全天工作时长）x工作日】
新入职
技术员
薪资待遇
：
综合薪资
5500-6500
底薪
1900
（满
3
个月
2000
）
职级工资
300-400
绩效工资
200+
技术津贴
0-600
年资
300
（满
3
个月有，满
6
个月
400
，满一年
500
）
加班费
2600-3200
（月休
2
天
2700
左右）
【加班费：平时
1.5
倍，
17.24
元
/h x 3
（每天可加班时长）
x
工作日
+22.99
元
/h x 11
（周末全天工作时长）
x
工作日】
新入职
生产线长
薪资待遇
：
综合薪资
6500-8000
底薪
1900（满3个月2000）
职级工资300-400
绩效工资500+
岗位津贴：
800-1200
技术津贴0-800
年资300（满3个月有，满6个月400，满一年500）
加班费2600-3200（月休2天2700左右）
【加班费：平时1.5倍，17.24元/h x 3（每天可加班时长）x工作日+22.99元/h x 11（周末全天工作时长）x工作日】
公司相关福利：
社保
：入职交社保，南昌本地人要确保家中停保，国家法律强制规定，公司要给正式员工统一缴纳社保；
住宿
：住在公司自建员工小区，靠近瑶湖
5A
景区（绿地
.
未来城宿舍），上铺下桌
4
人间，空调、
WiFi
、独立卫浴、洗衣机、电梯等基础设施一应俱全。（外面这样住宿环境房租
1000+
）
吃饭
：每月餐补
400
，入职
1
天内到账，用完可以微信支付宝付账；
休闲娱乐
：不定期团建出游，当月生日礼品派送以及不定期的各种娱乐活动；
晋升
：员工，技术员岗位
3
个月一次考核，笔试
+
平时工作表现；线长等管理岗
位
6
个月一次考核，笔试
+
平时工作表现。
春风行动招聘激励方案
：
1.
内部推荐奖励
推荐入职时段 2021/1/1~3/12（正月廿九前）
延用2020年12月份推荐奖励标准
推荐人奖励1500元
（分三个月发放，每月500元），
被推荐人奖励1000元
（分三个月发放：300元/300元/400元）
推荐入职时段 2021/3/13（二月初一）起
奖励标准调整为：
推荐人奖励900元
（分三个月发放，每月300元）
被推荐人奖励600元
（分三个月发放，每月200元）
2.
入职大礼包
（a）享有对象：2021/2/15~3/31（正月初四~二月十九）期间入职的 Z 级新员工；
（b）大礼包标准：2021/2/15~2/26（正月初四~正月十五）期间入职者发放 300 元/人，
2021/2/27~3/31（正月十六~二月十九）期间入职者发放 150 元/人；
（c）发放方式：员工入职满 30 天后，以特殊补贴形式随工资发放；发放前离职人员不享有。
3. 入职车费报销
（a）享有对象：2021/2/15~3/31（正月初四~二月十九）期间入职的 Z 级新员工；
（b）报销标准：凭车票实报实销，省内不超过 200 元/人，省外不超过 500 元/人；
（c）发放时间：员工入职满 30 天后，以特殊补贴形式随工资发放。发放前离职人员不享有；
（d）报销要求：车费报销须提供本人相应的票据原件（仅限飞机/火车/机打大巴票据，不包含的士/自驾油票等），市内交通费用不给予报销。
招聘咨询电话：宋伟13657053668 洪靖豪17607006337（微信同号）
