类别

招聘岗位

人数

招聘要求

薪资

01销售类

业务员

20

1、25-45周岁，中专及以上学历；

2、性格开朗；具备良好的沟通能力；学习能力强，能快速适应环境；抗压能力强；

3、有招投标业务经验者或3年以上工业产品销售经验；

在客户单位做过设备维护保养者优先考虑。（目标客户：电厂、钢铁厂、水泥厂、石油化工厂、矿山机械厂等）

待遇试用期三到六个月，底薪+高提成+出差费。

只要你努力，年收入可达10万-50万，缴纳五险一金。

保底+提成

02技术类

涂料工程师

1

28-50周岁，硕士及以上学历，化学、无机非金属材料相关专业，具有较强的科研创新能力，从事涂料研发5年以上经验。

职责：主要负责耐高温、防腐涂料的研发。

面议

招投标专员

3

1、本科及以上学历，金属材料、化工等专业，应届毕业生亦可；

2、愿意从事工程投标、技术服务工作；

3、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密。

4-5K/月

03职能类

法务经理

1

1、45周岁以内，有律师证，法学、法律等专业本科以上学历，10年以上企业法务经验；

2、精通公司法、诉讼法、经济法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务；

3、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。

面议

人力资源副经理（绩效）

1

1、年龄30-40岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理相关专业；

2、有3年以上中大型企业绩效管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作职责：

1、根据公司发展战略及人力资源规划，完善和细化人力资源管理体系及人事管理业务流程，尤其是激活团队及职业发展；

2、根据公司绩效管理制度组织开展全员绩效管理及考核；

3、按照部门管理要求，开展人力资源管理相关的培训及辅导。

面议

办公室副主任（商务接待方向）

1

岗位职责：

1.  负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。

2.  负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

3.  完成上级交办的其它各项工作。

岗位要求：

1.  年龄45岁以下，全日制统招大专及以上学历；

2.  5年以上中大型行政管理工作经验；

3.  有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

4.  有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

面议

投后管理

1

岗位职责：

1、负责开拓风险投资、私募股权、实业投资等方面的业务；

2、具体工作包括收集项目和产业政策信息、项目挖掘、财务分析、尽职调查、投后管理等。

岗位要求：

1、30-45岁，理工科专业，全日制本科学历以上；

2、2年以上PE/VC，投行或咨询上市项目经验；熟悉资本运作；

3、熟悉相关法律法规，能独立完成项目的调研和评估。

4、条件优秀的，待遇可面谈。

面议

工程管理项目经理

1

1、本科及以上学历，专业不限；

2、吃苦耐劳，具备优秀的沟通、组织协调和控制能力；

3、能适应出差。

面议

物业内勤主管

1

1、30-40周岁以内，大专学历；

2、 性格开朗，亲和力强，有3年以上商业物业客服岗位工作经验；

3、 熟练掌握EXCEL、word办公软件。

4-5K/月

前台文员

1

【岗位要求】：30周岁以内，大专以上学历，形象气质佳。责任心强，团队服务意识强。熟练掌握办公软件。

【工作时间】8:00-12:00  13:30-17:30，大小休

3.5K-5K/月

保安

3

工作内容：负责园区门岗执勤，不定期巡视，防止盗窃、排除各种安全隐患，保障公司财产安全。
职位要求：55岁周岁以下，识字，身体健康、品行端正、勤劳敬业。
工作时间：做一天（24小时）休息一天（24小时）。

2500+餐补/月

04基地岗位

电焊工/冷作工

20

1、50周岁以内，初中以上文化，身体健康；

2、 有氩弧焊、电焊、气保焊等焊接工作经验优先；

3、 品行端正、勤奋敬业。

计件综合：5K-8K