技术岗JD汇总表（技术类）

序号

部门

岗位

需求数量

需求属性

职级

岗位职责

岗位任职要求

备注

1

制造部

线长

10

新增（需求表待归档）

G3-G1

1、各工程始业点检确认并记录，有异常点及时报告；
2、对对班交接异常点及时处理；
3、员工精神状态及生产线纪律确认；
4、生产线员工士气鼓舞；
5、确认当日生产安排实施状况；
6、标准作业方法确认，并对作业不熟练者及时指导、跟进（确保安全）；
7、外观检出率考核评估，并记录。对考核NG责者进行再指导再考核；
8、休息时各工位的产品和部品要加盖放置，相应的设备电源关闭确认；
9、修理员解析的不良品原因及时对策并彻底实施；
10、工程出现异常时及时报告并提供准确信息协助班长召集相关课部门人员开会；

1.中专/高中及以上学历（最好大专及以上学历），能提供毕业证， 男（25——35岁），女（20——40岁） ;初级线长：有一年以上带班生产工作经验，熟悉基层管理，能妥善处理好员工关系，工作交接清楚， 【女线长，有大专学历，有相关工作经验，优秀的可以给中级线长】

2

资材部

生产计划员

2

新增（需求表待归档）

J3-3到J2-1

工作内容/职责：
1、根据订单及生产计划，负责工单的开立及交期跟进，并对生产效率的统计及分析；
2、结合生产报表及时跟进生产进度，控制产线WIP及跟进工单结案；
3、每天跟进各项生产实施状况，交货异常处理及对策跟进，以确保生产计划达成及出货；

任职要求：
1、熟悉Office、ERP等办公软件；
2、学习力及服务意识强、积极主动、抗压能力强；
3、个数/物料员等工作经验优先，男性优先

     1.大专及以上学历优先；
     2.工作细心，有耐心，积极主动，条理清晰；
     3.掌握基本的办公软件，熟悉并会使用公司的OA、费控系统等；

3

新品技术部

新品技术员

5

新增（需求表待归档）

J3-3到J2-1

1.新产品试做，试品数据检测，参数对标， 参与新产品的工艺审核，工艺改革及试产工作。
2. 参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
3. 负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。
4. 完成上级交办的其他任务。PS：新进人员都会由工程师进行培训

     1.大专及以上学历优先；机械、机电一体化相关专业
     2.工作细心，有耐心，积极主动，条理清晰；

4

镀膜生产部

体系审核员

1

新增（需求表已归档）

Z3-3到Z1-1

1.应对体系审核，熟悉SOP流程，能制定相关工作标准并贯彻落实
2.协助工程师工作，完成工作任务
3.协助部门领导会议安排、行程安排等；
4.办公用品的请购、登记及发放等；
PS：新进人员都会由工程师进行培训

     1.大专及以上学历优先；
     2.工作细心，有耐心，积极主动，条理清晰；
     3.掌握基本的办公软件，熟悉并会使用公司的OA、费控系统等；

5

设备课

设备技术员

6

新增（需求表待归档）

J3-3到J2-1

1、配合生产计划达成、保证设备，模具日常维护和保养及维修，工作区域7S。
2、负责本部的设备安装调试等技术工作，全面完成技术职责范围内的各项工作任务；
3、确保本部门设备性能和稼动正常、异常故障处理，与前后工程的对应沟通；
4、负责设备备品请购，设备点检、维护与保养；
5、技术人员教育培训及区域6S工作；
6、原料料的领取及设备供料投入；设备初稼动的开机，及关机；   PS：新进人员都会由工程师进行培训

1、大专以上学历、男性、20-35岁；
2、精密零件加工两年以上工作经验，能积极配合工作安排，有一定的抗压能力。

6

检测生产课

外观检测员

12

新增（需求表待归档）

Z1-1

1、对电子类产品有相当认知及熟悉；
2、性格开朗活泼，有良好的沟通技巧；
3、有相关工作经验的优先考虑。

    1.大专及以上学历优先；
    2.工作细心，有耐心，积极主动，条理清晰；能长期稳定做（ 女孩子，能长期稳定做的，中专学历也可以考虑）