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掀起全市干部“作风大转变”热潮
                           发布日期:2017/1/26
  

 作风就是形象,作风就是效益,作风就是战斗力。要实现打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”的宏伟目标,关键在干部、成败在作风。因此,全市广大党员干部一定要牢固树立作风建设永远在路上的意识,以市纪委十一届二次全会暨全市干部作风建设大会为新的契机,掀起“作风大转变”的热潮,持续巩固和深化全面从严治党的成果,为打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”提供坚强作风保障。

  要站在加速追赶、全面进位的战略高度,扎实推进“作风大转变”。当前,比照省内兄弟设区市和中部省会城市的发展态势,南昌面临着首位动摇、地位下滑的极大风险,面临着提振信心、重新出发的转折关口,面临着不进则退、慢进掉队的重大挑战。而要追赶、要进位,不仅需要好的工作思路、工作举措,更关键的是要有好的工作作风、工作态度。因此,我们要对精神萎靡不振、工作落实不力、主动担当不足、宗旨意识不强、协作配合不够、修身律己不严等问题引以为戒,着力卯足认真学习、深入思考的钻劲,卯足撸起袖子、甩开膀子的干劲,卯足永不言败、争创一流的拼劲,卯足紧盯不放、一抓到底的狠劲,卯足长抓不懈、久久为功的韧劲,卯足敢于担当、敢走新路的闯劲,卯足凝聚力量、团结共进的心劲,卯足尊重规矩、遵守法纪的严劲,在加速追赶、全面进位的战略实践中展现南昌干部的“英雄本色”。

  要突出高效管用、长效常态的目标要求,持续推进“作风大转变”。形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就,作风建设永远在路上,必须坚持“抓常、抓细、抓长”。因此,我们要以严督严查倒逼作风转变,坚持重点突破、从严督查、铁腕整治,形成强大、持久的威慑力;要以宣传教育带动作风转变,注重舆论引导、领导示范、思想教育,润物无声地引导广大党员干部自觉改作风、提效能;要以机制创新促进作风转变,继续深化行政审批制度改革、加快建立重点领域纠风机制、着力构建岗位责任体系,铲除作风问题滋生的温床;要以正确导向引领作风转变,以实干、绩效、担当为导向,努力营造干事创业的良好氛围;要以群众参与助推作风转变,把群众意见作为改进方向,把群众力量作为重要手段,把群众满意作为评判标准,努力提升作风建设的实效。

  要担负管党治党、净化生态的政治责任,深入推进“作风大转变”。完成历史使命,战胜风险考验,必须管好党、治好党。我们要压实主体责任不松劲,做到明责知责、担责履责、督责追责;要严明纪律规矩不懈怠,把严守纪律、严明规矩摆在突出位置,增强纪律意识、守纪自觉、执行力度;要严肃党内生活不含糊,坚决维护党的统一领导,认真贯彻民主集中制,严肃党内组织生活纪律,促使党员干部严格按照党内政治生活准则和各项规定办事;要强化党内监督不减弱,创新监督机制,拓宽监督渠道,瞄准监督重点,形成监督合力;要持续惩治腐败不手软,坚持“零容忍”、“无禁区”,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

  “日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。”掀起全市干部“作风大转变”热潮,就要在讲认真上下工夫,以严格的尺度来衡量,用坚定的决心来纠正;在抓常、抓细、抓长上下工夫,让已经采取的措施行之有效,让逐步形成的机制扎根落地;在立破并举、扶正祛邪上下工夫,形成清正严明的大气候,让歪风邪气无处藏身。只有长期坚持、真正落实,才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度,以优良的作风取信于民,汇聚起推动改革发展的强大正能量。